在企業(yè)級市場，與視頻會議的“老辣”相比，數(shù)字標牌應用還十分稚嫩，嚴格來說，仍處于初級發(fā)展階段，具體的應用模式也尚處于摸索階段，不過，這并不妨礙企業(yè)級用戶對它的看重。如果將視頻會議視為企業(yè)信息溝通的橋梁，那么數(shù)字標牌就是企業(yè)信息的集中發(fā)散地，強調(diào)的是企業(yè)信息的靈活、高效傳達。

　　現(xiàn)代化企業(yè)管理中，公開、透明的信息環(huán)境已經(jīng)成為了企業(yè)打造公平競爭環(huán)境，從而吸引人才、留住人才的關鍵所在。傳統(tǒng)的企業(yè)信息傳達中，郵件是主要模式，甚至不乏企業(yè)借助告示張貼、口口相傳等更為粗糙的手段，而企業(yè)本身就是一個多層次的結構，信息傳遞本就復雜，傳統(tǒng)的模式難免“心有余而力不足”，信息遺漏時有發(fā)生，即便是主流的郵件推送也無法避免。

　　數(shù)字標牌系統(tǒng)則不同，基于同一的管理平臺，以商用大屏為顯示終端(可以靈活的布置在休息室，走廊，會議區(qū)，自助餐廳等員工每日必到的區(qū)域)，確保將特定的信息在特定的時間發(fā)送給特定的人群，而且，系統(tǒng)可以與社交媒體整合，如，兼容企業(yè)的微博圈、微信圈，無論相關人員身在何處，都能確保其在第一時間收到相應信息，從而有效避免了信息死角的出現(xiàn)。

　　除了精準、高效之外，借助數(shù)字標牌，企業(yè)的信息傳達也能更為靈活、多樣，在形式上可以有圖片、視頻等多種，在內(nèi)容上，除了必要的信息通知，還能進行企業(yè)文化的普及，如公司大事記、銷售業(yè)績等，提升公司的軟實力，達到凝聚員工信心的目的。