1 B/S工資管理系統(tǒng)V 1.0

　　1.1 產(chǎn)品介紹

　　該產(chǎn)品是在飛利信通用基礎平臺上，整合2006年以來實行的工資政策，應用多種先進技術推出的B/S架構的工資管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)內置機關、事業(yè)單位各類人員工資政策標準，幫助人事干部快速準確計算人員工資，完成工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，自動生成工資年報，提供靈活簡單的工資設置功能，允許各級機構針對本行業(yè)、本單位的特點設置工資計算方式，計算津補貼。

　　該產(chǎn)品面向全國機關、事業(yè)單位人事工資部門，完成各類人員的工資計算：面向全國機關、事業(yè)單位勞資財務部門，完成工資發(fā)放與向銀行報送數(shù)據(jù)。面向企業(yè)用戶人力資源管理部門，實現(xiàn)集團化管理，與人力資源信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)無縫對接。允許定制工資計算規(guī)則，完成企業(yè)內員工的工資計算。面向企業(yè)用戶財務部門，完成工資發(fā)放與向銀行報送數(shù)據(jù)。工資管理系統(tǒng)V1.0(B/S)特別適用于大型機關、企事業(yè)單位，子單位既可以采用上級單位的工資標準，又可以自行創(chuàng)建新的工資標準或部分采用上級單位標準。

　　1.2 界面

　　1.2.1 首頁（登陸頁）

　　1.2.2 登陸后

　　1.2.3 業(yè)務辦理界面

　　1.2.4 其他

　　1.3 功能介紹

　　·自動核算工資：輸入人員基本情況后，自動生成 2006年套改結果以及至今的工資演變情況。

　　·日常業(yè)務：能夠處理行政職務變動、專業(yè)技術職務變動、學歷變動、轉正定綴、離退休、調整規(guī)范津貼 補貼、考核晉檔、考核晉級、滾動晉級、例外處理等多類工資計算業(yè)務，并可打印相應變動審批表。

　　·工資測算：當調整工資標準或正常晉升時，本系統(tǒng)完成各種所需測算，打印出調資方案，為領導決策 提供服務。

　　·可自定義工資計算規(guī)則。

　　·可支持自由設定各類津補貼等福利標準。

　　·可實現(xiàn)自由設計各種報表。

　　·具有強大的查詢與統(tǒng)計分析功能。

　　·可自定義工資發(fā)放公式，根據(jù)工資變動情況和工資發(fā)放計算公式，生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)，并生成工資臺 帳 、 工資明細表、工資條等，同時可以生成各代發(fā)銀行所需數(shù)據(jù)。

　　·員工通過自助功能可查看工資條。

　　·領導決策者可以通過查詢統(tǒng)計分析功能查看工資構成及福利情況

　　1.4 產(chǎn)品特性

　　·系統(tǒng)基于飛利信自主研發(fā)的核心技術平臺搭建，采用B/S結構，用戶通過主流IE瀏覽器就可以訪問系統(tǒng)。

　　·采用J2EE跨平臺框架，在主流服務器系統(tǒng)上都可以搭建運行。

　　·基于RBAC和數(shù)據(jù)授權相結合的授權體系，對用戶訪問系統(tǒng)的操作過程、修改痕跡全程記錄跟蹤，管理員可以限制訪問IP和使用戶無效等管理功能實現(xiàn)安全控制，也可以結合第三方CA實現(xiàn)訪問控制。

　　·實觀業(yè)務功能采用了XML的可配置技術，很好的實現(xiàn)了功能的擴張性和可維護性。

　　·平臺提供了功能再開發(fā)工具，用戶可根據(jù)業(yè)務需要自定義擴展查詢、統(tǒng)計、報表、表單等功能，定義的這些功能同樣可以給所有授權用戶使用；也可通過信息項擴展功能滿足信息變化需要。

　　·可以給每個用戶授予不同的功能和數(shù)據(jù)權限，系統(tǒng)支持分級管理和分級授權。

　　·提供自定義桌面功能，允許每個用戶把常用的功能設置在桌面上，實現(xiàn)如WINDOWS桌面一樣簡單快捷的操作。

　　·通過消息可以滿足部門之間、人員之間公告及信息的發(fā)送和接收。

　　·對于有審批流程的業(yè)務可以直接在待辦事項中查閱。

　　·可以根據(jù)業(yè)務需要，通過自定義提醒的功能完成信息的提醒。